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  • 不灭的盛昌精神——盛昌绿能集团2019年中会重点回顾

    2019-09-27 14:57 作者:路光 来源:未知 点击:
          9月20-22日,盛昌绿能一年一度的年中工作会议暨2019-2020年供暖指标签约会议在北京顺利举行,公司总裁傅玉清、各子公司总经理及公司中层领导共20余人参加了本次会议。

     
     

     
          本次会议由工作总结、经营指标签约、专业讲师培训及团建四个部分组成,公司中高层领导齐聚一堂,既对工作进行了系统梳理,总结了经验和教训,更锻炼了盛昌绿能中层领导干部勇攀高峰、团结一致的干部精神,为集团公司的经营管理和企业文化构建奠定了坚实基础。

          傅总作总体规划,指出盛昌的机遇和挑战



     
          本次年中会上,傅总作为公司总裁,公司的领航人、把舵者,首先介绍了集团公司上个供暖季及今年上半年的整体运营管理情况。

          同时,他也点出了盛昌公司未来发展的机遇和挑战。

          在燃料价格持续上涨、供暖价格不变,环保风暴致运行成本不断增加,政府对行业要求逐年增高的多重挑战下,可以说这不是beplay3com行业的最好时代。盛昌公司每个人的压力都很大,尤其是中高层领导。以前靠生产,靠节能,现在还要关注投诉,关注口碑。可以说一个不小心就可能被毁掉清誉,使企业陷于不利之地。

          所以我们应转移自己的重心,逐步转化为以服务型为主的企业,做好用户服务。只有我们全身心为客户服务、为客户着想,企业才能得到持续健康发展。

          分子公司总经理作汇报,向盛昌表决心

          集团公司各子公司总经理分别汇报了2018-2019年供暖季经济运营工作情况及本年度供暖工作计划,对傅总提出的问题及挑战,大家分别表达了各自决心,力争在集团公司领导下,同舟共济共创佳绩。



     
          集团公司和子公司负责人签署2019-2020供暖经营指标

          2019-2020年供暖经营指标签约仪式由集团公司总裁分别和各子公司负责人签署。这份责任书,承载着集团公司对子公司的承诺和约定,承载着子公司对集团公司的责任和义务。自签署开始,纽带又连接着所有公司,各个个体连接成为一个集体,共同向着同一个目标前进。



     
          年会期间,公司组织“财务预算管理”“组织健康”培训

          年会期间,为提高企业中高层领导专业技能,增加工作能力及效率,成为更优秀的管理人员,集团公司领导专门安排人力部门为中高层领导准备了两场培训。
    公司财务部经理魏晓华为大家开展了“财务预算管理”培训,讲解了预算的相关专业知识。



     
          同时,公司还邀请了专业的培训老师为大家做了题为“组织健康”的团队管理培训,并针对集团公司行业及企业发展特点,组织进行了案例分析和现场讨论。


     
          通过一天的学习,大家的能力得到了锻炼及提高,此次培训通过分组讨论方式,更增进了彼此之间的感情,公司中高层领导的凝聚力无形中得到了提高。

          后期,集团公司将通过组织培训内容及大家的共同智慧,进一步完善与时俱进、符合集团公司实际的企业文化理念,为集团公司的精神面貌唤新,引导盛昌绿能新的篇章。

          香山全员登顶,体现团队协作精神

          9月22日上午,集团公司在北京香山为参会的管理团队组织了一次“不忘初心,铭记历史”的主题团建登山活动,作为一家身处民生供暖服务企业,面对公司良好的企业资源、经营业绩和稳定局面等来之不易的发展成果,让大家应该倍加珍惜和巩固公司发展,带领好每一名员工,积极努力,甘于奉献,永攀高峰。



     
          早上9点钟,大家齐聚香山山底,开始攀登高峰。香山虽然不是很高,海拔只有557米,但是台阶也有1000多阶,而且越到后面越陡峭,这对于很多不经常锻炼的同事,同样是一个“敌人”。


     
          很多时候,一个人做不成的事情,在团队的互帮互助下,就极有可能完成,这也是团队的重要性。此次登山,本来要求2个小时在山顶集合,但是最终1个小时大家都登上了山顶,2个小时就下到了山下。


     
          在这个过程中有很多感人的故事,有些爬不动的同事在另一些同事的帮助下,不管是搀扶也好,陪伴也好,做他们的拐杖也好。总之,没有一个人掉队,也没有一个人被抛下,最终全部登山“香炉峰”。这也是盛昌团队精神的体现。


     
          愿这种不灭的盛昌精神在未来发展的长河中,指引着盛昌绿能走向更美好的明天。

    (责任编辑:bj-sbst)